Доход 2 - РЕКОМЕНДАЦИЯ И ПРОДАЖА (ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ). Доходы в EDELSTAR  

Рассказывая о продукте и делая продажи - вы начинаете получать деньги (личная объемная скидка).
Вы уже неоднократно проделывали это и не получали ни гроша!
Вспомните: вы столько раз рекомендовали своим друзьям и знакомым рестораны, фильмы и товары, понравившиеся вам. А делали вы это только потому, что были абсолютно уверенны в отменном качестве этих вещей и хотели помочь вашим друзьям сделать правильный выбор. Рекомендуя продукцию EDELSTAR друзьям, вы делаете то же самое, но наша Компания вознаграждает ваши старания.
Главный инструмент продаж - это каталог! Всегда носите его с собой! Напишите на нем номер вашего телефона и раздавайте его как можно большему количеству людей. 
ПРИМЕР
Предположим, у вас есть 10 друзей, заказывающих вам по каталогу три продукта, каждый по цене в среднем 153 рубля. 
Ваши продажи:
10 друзей х 3 продукта х 153 рубля = 4 590 рублей
Ваши затраты при покупке:
10 друзей х 3 продукта х 115 рублей = 3 450 рублей
Ваш непосредственный доход:
4 590 - 3 450 = 1 140 рублей
Данная покупка принесёт вам до 150 баллов (см. таблицу начисления объёмных скидок).
Такой объём продаж даст вам возможность получить дополнительно 3%-ную объёмную скидку.
При расчёте вознаграждения 1 балл равен 19 рублям.
Таким образом, ваша скидка составит:
150 б. х 3% х 19 рублей = 86 рублей
Общая прибыль: 1 226 рублей
Делайте так каждый каталожный период, и вы заработаете 
14 712 рублей в год
Хотите утроить эту сумму?
Подключайте доход от спонсирования! х 3

Доход 3 - ПРЕИМУЩЕСТВА СПОНСИРОВАНИЯ. Доходы в EDELSTAR  

Организуя собственную структуру из консультантов - вы начинаете получать деньги от структуры (объемная скидка).
Вы можете делать всю работу самостоятельно, увеличивая ваши личные продажи и повышая сумму заработка. Но заработок от продаж, хотя и может быть значительным, целиком зависит от предела ваших усилий и трудоспособности.
Чтобы кардинально повысить ваши доходы и сделать ваш заработок неограниченным, вам нужно выступить в качестве спонсора. 
Спонсирование - это просто приглашение других людей заняться тем, чем вы занимаетесь сами. Спонсируя, вы используете ваше время для привлечения новых Консультантов в бизнес EDELSTAR. Вы обучаете своих новых Консультантов, а EDELSTAR поощряет вас за успехи. Вы можете сразу начать спонсировать и учить новых Консультантов делать то же самое, что и вы, увеличивая вашу группу.
Чем больше ваша группа, тем выше ваши доходы!
Ваш заработок от создания группы рассчитывается на основе Маркетинг-плана Компании.
НАБИРАЙТЕ БАЛЛЫ 
Давайте посмотрим, насколько динамичен маркетинг-план EDELSTAR.
Если продукт имеет 10 балов, и вы продаёте только его, вам необходимо продать 15 единиц этого продукта, набрать 150 баллов и выйти на уровень 3 %-ой скидки.
Самый высокий уровень объемной скидки - 21 %.
Для того чтобы достичь его, нужно набрать не менее 7 000 баллов.
Одному это сделать сложно. Поэтому привлекайте людей: набранные ими баллы будут также и вашими!

ПЕРВЫЙ ШАГ К УСПЕХУ
Спонсируйте 10 своих друзей! 
Баллы, которые они набрали, также включаются в ваш результат.
ПРИМЕР
Предположим, вы сделали лично 160 баллов и каждый из ваших шести друзей ещё по 160 баллов. Таким образом, сумма вашей группы будет:
160 ваших личных баллов + 160 х 10 = 1 760 баллов
Согласно таблице объёмных скидок вы получите скидку 12 %. Каждый из ваших друзей также получит скидку 3 %. Таким образом, вы выходите на следующий доход:
1. Торговая прибыль = 1 140 рублей (см. доход №2)
2. Вы достигли разницы между вашим уровнем (12%) и уровнем вашей группы (3%), то есть 9% от всех их продаж.
160 б. х 10 друзей х 9 % х 19 рублей = 2 736 рублей
3. Вы получаете 12% от вашего личного объёма продаж.
160 6. х 12 % х 19 рублей = 365 рублей
Общая сумма дохода за каталожный период: 4 241 рубль.
В год: 72 097 рублей.
При этом каждый из ваших друзей также заработал 1226 рублей за 3 недели!
Хотите утроить эту сумму?
Обучайте своих Консультантов! х 3

ВТОРОЙ ШАГ К УСПЕХУ
Обучите своих Консультантов первого уровня спонсированию! 
Вдохновляя ваших друзей, чтобы они начали строить свои группы, вы растёте сами. 
ПРИМЕР
Каждый из ваших друзей спонсирует новых Консультантов, и теперь ваша группа насчитывает 30 человек.
Вы делаете 150 личных баллов.
Каждый из ваших 10 друзей в первом уровне вышел на 750 баллов своей группы (9%).
Таким образом:
ваши 150 баллов + 10 друзей х 750 6аллов = 7 650 баллов
Вы вышли на уровень 21% скидки и получили квалификацию - Директор.
Ваш доход теперь равен:
1. Торговая прибыль от 30 проданных продуктов по 5 баллов (личные 150 баллов) = 1 140 рублей
2. Вы достигли разницы между вашим уровнем (21%) и уровнем вашей группы (9%), то есть 12% от всех их продаж.
750 б. х 10 друзей х 12% х 19 рублей = 17 100 рублей
3. Вы получаете 21% от вашего личного объёма продаж:
150 6. х 21% х 19 рублей = 599 рублей
4. Так же за достижение квалификации Директор вы получили премию - 25 000 рублей.
5. Так же за рост вашей структуры вы получите Бонус рекрутирования, равный 4% от общего объёма вашей личной группы:
7 650 6. х 4 % х 19 рублей = 5 814 рублей
Общая сумма дохода 
в первый каталожный период получения звания Директор: 49 653 рубля.
В год: 444 101 рублей.
Поздравляем! Вы можете стать обладателем нового автомобиля!
Хотите заработать во много раз больше?
Делайте карьеру в EDELSTAR и получайте авторское вознаграждение!

Доход 4 - ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ И ПРЕМИИ. Доходы в EDELSTAR  

Делая карьеру в EDELSTAR - вы начинаете получать деньги (Директорские бонусы и премии).
Для достижения квалификации ДИРЕКТОР вам необходимо в течение двух месяцев подряд выполнять любое из следующих требований:

Требование 1. Объем Вашей личной группы равен или превышает 7000 Баллов.
Требование 2. У Вас 1 группа 21% на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов.
Требование 3. У Вас 2 и более групп 21% на первом уровне.

Как только вы становитесь директором, План Успеха EDELSTAR открывает перед вами преимущества. Теперь ваша основная цель - работа с Консультантами вашей группы, чтобы они тоже смогли достичь уровня 21%. Чем больше у вас 21% групп, тем выше вы продвигаетесь по Лестнице Успеха EDELSTAR. Вам открываются возможности получать авторское вознаграждение (Директорские бонусы):
Квалификация
Условие получения звания
Единовременная премия, руб.

Старший Консультант
0
Вице-директор 
0
Директор 
3 варианта, см. ниже
25 000
Серебряный директор 
2 группы 21% 6 периодов из 12, или 3 периода подряд
50 000
Золотой директор 
3 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
75 000
Рубиновый директор 
4 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
100 000
Бриллиантовый директор 
6 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
150 000
Исполнительный директор 
8 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
200 000
Золотой исполнительный директор 
10 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
250 000
Рубиновый исполнительный директор 
12 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
500 000
Бриллиантовый исполнительный директор 
15 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
750 000
Дважды бриллиантовый исполнительный директор 
18 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
1 000 000
Вице-президент 
21 группа 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
1 200 000
Золотой Вице-президент 
24 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
2 500 000
Рубиновый Вице-президент 
24 группы 21% на первом уровне из которых 6 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17
5 000 000
Бриллиантовый Вице-президент 
24 группы 21% на первом уровне из которых 12 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17
7 500 000
Исполнительный Вице-президент 
24 группы 21% на первом уровне из которых 18 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17
10 000 000
Миллионер
24 группы 21% на первом уровне, из которых все возглавляются Консультантами, имеющими квалификацию Бриллиантовый Директор, 8 любых периодов из 17
25 000 000
Вы начинаете получать бонусы с момента регистрации первой же 21%-ной группы. Чем больше 21 % групп вы создали, тем выше ваша квалификация в EDELSTAR, тем теснее ваше сотрудничество с Компанией и её руководством.
Вы хотите стать директором?

ПРЕИМУЩЕСТВА ДИРЕКТОРА EDELSTAR
Вы будете иметь значительный уровень дохода - Первый год работы приносит Директору в среднем 440 000 рублей, но, как правило, Директор зарабатывает гораздо больше. Вы будете подниматься на всё более и более высокие ступени, ваши доходы будут соответственно увеличиваться. Например, Рубиновый Исполнительный Директор может рассчитывать на сумму около 4 500 000 в первый год работы.
Крупные денежные премии - Как только вы выполните квалификацию и станете Директором, вы получите единовременную премию в дополнение к вашей месячной прибыли. Размер суммы премии варьируется от 25 000 (для Директора) до 25 000 000 рублей (для квалификации Миллионер). 
Специальные подарки для директоров - На эксклюзивном обучении EDELSTAR вам преподносят оригинальные подарки как признание ваших достижений. Ценность подарка растёт пропорционально вашему карьерному росту.
Официальное признание - Каждая новая квалификация поощряется отличительным значком, обладание которым означает, что вы признаны Компанией EDELSTAR как лидер.
Работа напрямую с EDELSTAR - в качестве Директора, вы можете работать с EDELSTAR напрямую, помимо работы со спонсором. 
Ваш портрет в головном офисе Компании - Как только вы достигните квалификации Бриллиантового Директора, EDELSTAR организует фотосессию с профессиональным фотографом. Ваш студийный портрет будет размещён в головном офисе Компании EDELSTAR.
Эксклюзивное обучение Директоров - Это событие проводится для признания и награждения новых квалифицированных Директоров. Обучение проводится при участии высшего руководства компании в эксклюзивном месте. Этот незабываемый вечер полон сюрпризов!
Международная конференция - Ежегодно компания EDELSTAR проводит Международную конференцию в одном из самых экзотических мест планеты. Приглашение на на Международную конференцию не связано напрямую с ваше квалификацией, но вы можете рассчитывать на участие в конференции обычно с уровня Золотого Директора и выше.

Доход 5 - БОНУСЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ. Доходы в EDELSTAR  

Для Директоров EDELSTAR
Ваша группа растёт - вы начинаете получать деньги (Бонус рекрутирования).
Поскольку основным направлением развития вашего бизнеса является расширение группы, существует специальный бонус, поощряющий рекрутирование. Вы можете квалифицироваться на получение одного из трёх уровней бонуса.
Индекс рекрутирования                                        Бонус  
Рост за месяц более 4% от объема Личной группы       1%
Рост за месяц более 8% от объема Личной группы       2%
Рост за месяц более 12% от объема Личной группы     4%


Итак, если результат предыдущего месяца - это ваша личная группа состоящая из 100 человек, то в этом месяце чтобы получить:

1% бонус, вашей группе необходимо привлечь 4 новых консультантов;
2% бонус - 8 консультантов;
4% бонус - 12 консультантов.

ПРИМЕР
Таким образом, бонус рекрутирования будет приносить вам дополнительно (при объёме личной группы в 7 000 б.) следующий доход:
7 000 б. х 4% х 19 рублей = 5 320 рублей за каталожный период
в год 90 440 рублей.
При расчёте индекса рекрутирования учитываются Консультанты, сделавшие хотя бы одну покупку не менее чем на 10 б. за месяц.