Страховой бонус – это бонус за продажу страховки. Тот человек, который продал страховку, получает 35% от стоимости этой страховки.Представляете - 35%! Ни одна страховая компания не дает сразу таких процентов. Потому что в таких компаниях, как правило, существует потогонная система работы, и человеку, чтобы выйти на более-менее серьезные скидки, нужно работать и работать, продавать очень много страховок. У нас же любой консультант EDELSTAR с продажи страховки может сразу же заработать 35%. Это очень и очень серьезная цифра. К примеру, если вы страхуете человека на 1000 долларов, вы получаете 350 долларов сразу же. Это очень хороший доход.

Доход 13 - Страховой бонус руководителей СПО. Доходы в EDELSTAR Эдельстар

Страховой бонус руководителей СПО - 5% от денег, которые собраны за страховки, будут перечисляться в специальный фонд, который будет называться «Фонд руководителей СПО» и делиться среди руководителей СПО.
Естественно, каждый руководитель СПО получит 5% от того объема, который прошел через его СПО. Естественно, условием получения всех-всех бонусов по страховке является личная покупка страховки. То есть, если человек лично не застраховался, то на бонусы он рассчитывать не может. То же самое касается и руководителей СПО. Потому что мы с вами не можем продвигать продукты, которые мы сами не купили.

Доход 14 - Страховой VIP-бонус. Доходы в EDELSTAR Эдельстар

Страховой VIP-бонус - 5% от всех денег ежемесячно передается в фонд VIP-консультантов и ежемесячно делится среди всех наших VIP-консультантов.

Доход 15 - Директорский страховой бонус. Доходы в EDELSTAR Эдельстар

Директорский страховой бонус - опять же 5% от всех проданных страховок идет в Директорский Фонд и делится поровну среди всех Директоров, вне зависимости от квалификации.
То есть и Золотой Директор и Золотой Исполнительный директор, и обычный Директор будут получать одинаковую сумму. Здесь мы не делаем разницы, потому что наша задача – поощрить выполнение самой квалификации Директор.